加薪申请书简短,生产主管加薪申请书简短

我们身在职场，都希望得到加薪，该怎么办呢？我的建议是写一份加薪申请书，然后带着这份申请书，做好充分准备来找领导提加薪。申请书的内容应该包括从负责项目工作、产生的收益、攻克的那些难关，加薪的理由、加薪的比例、以后工作绩效提升计划等，要特别强调的是一定要数据化呈现，有理有据，条理清晰，一目了然，让领导看了觉得这个加薪请求很合理。

1、简单的加薪申请书

简单的加薪申请书需要有以下内容：明确你进入公司的具体时间，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。写下你在公司后的工作总结。说明你的加薪意图。写一下自己对加薪后未来工作的规划。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。这五种情况下千万别提加薪：公司营运不景气。职业表现不理想。付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。

刚出校门大学生。刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。薪资水平在业内已算偏高。每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限。

2、加薪申请书

【精】加薪申请书在现在社会，申请书在现实生活中使用广泛，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是我精心整理的加薪申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，加薪申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。